伯東の年間ボーナス額の平均値は123万円となりました。 卸売業の年間ボーナス額の平均値が100万円であることから、23万円程高い金額になっています。伯東株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は350~1050万円です(33人の正社員の回答)。国内外に多くのクライアントを有し、販売チャネルが多様な点が強み。 電子デバイスだけでなく、コンポーネント、装置といった製品も取り扱っていることから幅広いクライアント、担当者にアプローチすることができます。 また製品に関するスペシャリストが社内にいるため、クライアントの技術的課題に迅速に対応できるのも強みです。
大学新卒の年収はいくらですか?新卒の平均年収は約200万~250万円
令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況によると、大卒者の初任給は約21万円、大学院卒の方の初任給は約23万円と、大学院卒の給料の方が高くなっています。 年収は、毎月の給料や手当、ボーナスを含めた年間の総支給額です。 企業から支給される給料には、下記の項目が含まれています。
伯東は業界で何位ですか?
伯東株式会社は、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 伯東の平均年収は767万円で、業界ランキング56位の平均年収となっています。伯東株式会社の年収・企業情報
企業公開値によると、2023年の伯東株式会社の平均年収は約916万円でした。 所属する「エレクトロニクス・事務機器業」グループ(全276社)における順位は第9位で、前年の平均年収と比較すると149万円増加しています。
伯東の平均年収はいくらですか?
平均勤続年数
th | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2020年3月 | 687万円 | 43.41歳 |
2021年3月 | 684万円 | 43.47歳 |
2022年3月 | 767万円 | 43.96歳 |
2023年3月 | 916万円 | 44.3歳 |
伯東株式会社の年収・企業情報
企業公開値によると、2023年の伯東株式会社の平均年収は約916万円でした。
伯東は何の会社ですか?
1953年、水晶原石の輸入・販売を行う貿易商社として創業。 1963年には、ケミカル関連事業を開始。 以来、エレクトロニクス専門商社とケミカルメーカーという2つの強みを持つ企業として、常に新たな未来に挑戦しながら、産業社会の発展に貢献し続けてきました。大卒の初任給の平均額
男女別で見ると、男性が22万9,700円、女性が22万7,200円です。 2021年の男女計の平均額が22万5,400円だったので、対前年では約1.4%の増額です。 高卒社会人の初任給と比較すると、大卒社会人の初任給は男女ともに月給で4万円近く高いことがわかります。職種や企業規模、最終学歴にもよりますが、大卒の場合の新卒の会社員の初任給は20万円前後になることが一般的です。 月給20万円の場合、実際に会社から給与口座に振り込まれる手取り額は、社会保険料や税金などが差し引かれて、目安として16万円程度となります。
伯東は1953年の創業以来、最新の情報や最先端の技術をいち早くお客様へお届けする技術商社として、生産の効率化を図る工業薬品を生みだすメーカーとして、皆様のご愛顧とご支援により順調な発展を遂げてまいりました。 私たちが企業活動を通じて目指している未来は「人と技術と自然環境の共存」です。
伯東の平均年齢は?基本情報
正式社名 | 伯東(株) |
---|---|
上場市場名 | 東京証券取引所プライム市場 |
株主総会日 | 2023年6月27日 |
従業員数 | 682 人 |
平均年齢 | 44.3 歳 |
旦那の年収はいくらが理想ですか?お相手に求める「理想の年収」として、男性は「~500万円」、女性は「~700万円」が4割を占める。 「理想の世帯年収」として、男性は「~700万円」女性は「~1,000万円」が最多。 また、東京は「~1,000万円」「~1,500万円」を希望する方が5割。
埼玉で年収が高い企業はどこですか?
3 埼玉県内企業の高年収ランキングTOP5
- 3.1 1位 サンケン電気株式会社:703.9万円
- 3.2 2位 テイ・エステック株式会社:696.9万円
- 3.3 3位 株式会社しまむら:677.2万円
- 3.4 4位 株式会社エイチワン:645.6万円
- 3.5 5位 株式会社ジーテクト:633.6万円
2024.02.01 伯東、新社長に宮下氏 阿部社長は取締役相談役に 伯東は、宮下環(みやした・たまき)取締役執行役員(53)が社長に昇格し、阿部良二社長が取締役相談役に就く人事を発表した。月収23万円の手取りは約18万円
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、月収23万円の手取り額は約18万円となります。 額面の月収(23万円)と手取り額(約18万円)の差額(約5万円)には以下のような税金・社会保険料等が含まれています。月給30万円なら手取りは24万円前後、手取りは月給の約80%です。 なぜかというと、給与である「月給」から「税金」「社会保険料」などを引かれることにより、手取りが80%程度となるのです。 求人を見たときに実際給与はいくら手元に入るんだろうと疑問に思ったら、約8割と覚えておくとよいでしょう。